Smartes Marketing & Recruiting mit KI-Unterstützung:
Die besten Kunden und Talente genau dort finden, wo sie sind!
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Unser Neujahrsangebote ist gültig bis zum 28.02.2025
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Social Media Reruiting
5.995,- EUR
Betreuung: 365 Tage
- Leadpage-Erstellung: Design und Entwicklung einer ansprechenden Leadpage, die gezielt auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt ist und den Bewerbungsprozess so einfach und attraktiv wie möglich macht.
- Werbebanner-Erstellung: Erstellung aller Werbebanner für die Ausspielung auf den Social-Media-Plattformen in den Formaten 1:1, 9:16, 16:9
- Zielgruppenanalyse: Identifikation und detaillierte Analyse der gewünschten Kandidatengruppe, um passende Plattformen und Inhalte zu gestalten.
- Strategieentwicklung: Erstellung einer maßgeschneiderten Social Media Recruiting Strategie, um gezielt die gewünschten Kandidaten anzusprechen.
- Content-Erstellung: Entwicklung von Texten, Grafiken und Videos, die auf die Zielgruppe und Plattformen abgestimmt sind und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
- Plattform-Management: Auswahl und Verwaltung der geeigneten Social Media Plattformen, um die Reichweite und Sichtbarkeit der Anzeigen zu maximieren.
- Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Optimierung von Social Media Kampagnen mit regelmäßigen Updates zur Performance.
- Targeted Ads: Einsatz von gezielten Werbeanzeigen, um die Reichweite auf geeignete Kandidaten zu fokussieren und Streuverluste zu minimieren.
Social Media All-in-One
9.995,- EUR
Betreuung: 365 Tage
- Leadpage-Erstellung für Recruiting und Marketing: Design und Entwicklung von zwei maßgeschneiderten Leadpages – eine für Recruiting, um gezielt potenzielle Bewerber anzusprechen, und eine für Marketing, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Bekanntheit zu steigern.
- Werbebanner-Erstellung: Erstellung aller Werbebanner für die Ausspielung auf den Social-Media-Plattformen in den Formaten 1:1, 9:16,16:9
- Zielgruppenanalyse: Detaillierte Analyse der Zielgruppen sowohl für das Recruiting als auch für das Marketing, um die Inhalte und Plattformen passgenau auszurichten.
- Strategieentwicklung: Entwicklung einer integrierten Social Media Strategie, die die Ziele des Recruitings und des Marketings vereint, um den maximalen Nutzen aus den Kampagnen zu ziehen.
- Content-Erstellung: Erstellung ansprechender Inhalte (Texte, Grafiken und Videos), abgestimmt auf die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen und passend für die jeweilige Leadpage.
- Plattform-Management: Auswahl und Verwaltung der Social Media Plattformen, um die Reichweite und Sichtbarkeit für Recruiting und Marketing optimal zu nutzen.
- Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Optimierung der Social Media Kampagnen für beide Zielrichtungen mit regelmäßigen Updates zur Performance.
- Targeted Ads: Einsatz von gezielten Werbeanzeigen für die jeweilige Leadpage, um gezielt die passenden Bewerber und Interessenten anzusprechen und Streuverluste zu minimieren.
- Bewerbermanagement: Einrichtung eines klaren Prozesses, der potenzielle Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung begleitet und eine schnelle Kontaktaufnahme ermöglicht.
- Analyse und Reporting: Regelmäßige Berichterstattung zur Leistung beider Leadpages und Kampagnen, mit detaillierten Analysen und Vorschlägen zur Optimierung für höhere Bewerberzahlen und gesteigerte Markenbekanntheit.
Social Media Marketing
5.995,- EUR
Betreuung: 365 Tage
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Social Media Reruiting
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Social Media Marketing
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Jetzt durchstarten!
Befreie Sie sich vom Zufall und nutzen Sie neue, bewährte & geprüfte Wege zum Erfolg.
Qualifizierung
Smart Recruiting
Social Media Recruiting ist heute relevanter denn je, da immer mehr Menschen auf sozialen Plattformen aktiv nach Karrierechancen suchen. Durch gezielte Ansprache und authentische Kommunikation erreicht man genau die Zielgruppe, die zum Unternehmen passt. Außerdem ermöglicht Social Media eine direkte Interaktion und lässt Arbeitgebermarken lebendig und nahbar wirken. Die Reichweite und Schnelligkeit, mit der Kandidaten gefunden werden, bietet dabei einen unschätzbaren Vorteil im hart umkämpften Bewerbermarkt.
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Qualifizierung
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Social Media Recruiting ist heute relevanter denn je, da immer mehr Menschen auf sozialen Plattformen aktiv nach Karrierechancen suchen. Durch gezielte Ansprache und authentische Kommunikation erreicht man genau die Zielgruppe, die zum Unternehmen passt. Außerdem ermöglicht Social Media eine direkte Interaktion und lässt Arbeitgebermarken lebendig und nahbar wirken. Die Reichweite und Schnelligkeit, mit der Kandidaten gefunden werden, bietet dabei einen unschätzbaren Vorteil im hart umkämpften Bewerbermarkt.
Qualifizierung
Smart Marketing
Social Media Marketing bietet heute einzigartige Chancen, um potenzielle Kunden direkt zu erreichen und Beziehungen aufzubauen. Durch authentische Inhalte und gezielte Kampagnen wird die Marke nicht nur bekannter, sondern auch vertrauenswürdiger. Die Interaktivität der sozialen Medien erlaubt es, unmittelbar auf die Bedürfnisse der Zielgruppe einzugehen und so nachhaltig Kunden zu gewinnen. Gleichzeitig sorgen umfassende Analyse-Tools dafür, dass Kampagnen jederzeit optimiert werden können – ein Vorteil, den kein anderes Medium so flexibel bietet.
Qualifizierung
Smart Marketing
Social Media Marketing bietet heute einzigartige Chancen, um potenzielle Kunden direkt zu erreichen und Beziehungen aufzubauen. Durch authentische Inhalte und gezielte Kampagnen wird die Marke nicht nur bekannter, sondern auch vertrauenswürdiger. Die Interaktivität der sozialen Medien erlaubt es, unmittelbar auf die Bedürfnisse der Zielgruppe einzugehen und so nachhaltig Kunden zu gewinnen. Gleichzeitig sorgen umfassende Analyse-Tools dafür, dass Kampagnen jederzeit optimiert werden können – ein Vorteil, den kein anderes Medium so flexibel bietet.
Fragen & Antworten!
Alles was du wissen musst rund ums Social Media Recruiting!
Wie funktioniert Social Media Recruiting und wie finde ich damit die richtigen Mitarbeiter?
Beim Social Media Recruiting nutzen wir gezielte Strategien, um Ihre Stellenangebote direkt auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn zu platzieren. Mit präzisen Zielgruppenanalysen und -ansprachen erreichen wir Personen, die perfekt zu Ihrer Position passen – sowohl aktiv als auch passiv Jobsuchende. Durch die richtige Ansprache und professionelle Anzeigen gewinnen wir Aufmerksamkeit und steigern die Chancen, qualifizierte Bewerber zu finden.
Wie lange dauert es, bis ich Erfolge beim Social Media Marketing sehe?
Die ersten sichtbaren Erfolge im Social Media Marketing treten in der Regel innerhalb von ein bis drei Monaten auf. Faktoren wie die Qualität der Inhalte, die Häufigkeit der Posts und die spezifische Zielgruppe spielen dabei eine Rolle. Durch kontinuierliches Engagement, gezielte Kampagnen und Anpassungen an die Resonanz der Zielgruppe verbessern sich die Ergebnisse und führen langfristig zu einer starken Online-Präsenz und Kundenbindung.
Ist Social Media Recruiting teurer als klassische Recruiting-Methoden?
Social Media Recruiting kann kosteneffizienter sein als klassische Methoden. Anstatt große Anzeigen in Printmedien oder auf Jobportalen zu schalten, ermöglicht Social Media eine gezielte Ansprache. Sie zahlen nur für die Personen, die sich tatsächlich mit Ihrer Anzeige beschäftigen. Da Sie potenzielle Mitarbeiter direkt dort erreichen, wo sie aktiv sind, sparen Sie Zeit und Kosten und erhöhen gleichzeitig die Erfolgschancen.
Welchen Mehrwert bringt Social Media Marketing für mein Unternehmen?
Social Media Marketing schafft mehr Sichtbarkeit und Vertrauen bei potenziellen Kunden. Durch gezielte Inhalte, authentische Interaktionen und zielgerichtete Werbekampagnen bauen Sie eine starke Markenpräsenz auf und gewinnen Kunden, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren. So können Sie nicht nur die Kundenbindung stärken, sondern auch gezielt neue Interessenten ansprechen und die Umsätze steigern.
Welche Plattformen sind für mein Unternehmen am besten geeignet?
Die besten Plattformen für Social Media Recruiting und Marketing hängen stark von Ihrer Zielgruppe und Ihren Zielen ab. Facebook ist hervorragend für gezielte Job-Anzeigen und Gruppen geeignet, besonders wenn Sie lokale oder spezialisierte Zielgruppen ansprechen möchten. Instagram und TikTok sind ideal, um mit visuellen Inhalten Menschen anzusprechen, die viel Wert auf eine ansprechende und authentische Markenpräsenz legen. Diese Plattformen unterstützen das Recruiting indirekt, insbesondere durch Employer Branding, und stärken das Bild Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Wir analysieren Ihre Zielgruppe genau und entwickeln eine Strategie, die die richtigen Plattformen für Ihr Recruiting und Marketing vereint.
Warum erzielen Sie bessere Ergebnisse als andere Agenturen?
Wir erzielen in der Regel bessere Resultate, weil wir auf ein ausgeklügeltes Tracking setzen und gezielt Tags verwenden, um Erfolge messbar zu machen. Zusätzlich nutzen wir eine KI-unterstützte Ansprache, die es uns ermöglicht, Ihre Zielgruppe präzise und individuell anzusprechen. So maximieren wir die Effizienz jeder Kampagne und liefern Ergebnisse, die überzeugen.
Fragen & Antworten!
Alles was du wissen musst rund ums Social Media Recruiting!
Wie funktioniert Social Media Recruiting und wie finde ich damit die richtigen Mitarbeiter?
Beim Social Media Recruiting nutzen wir gezielte Strategien, um Ihre Stellenangebote direkt auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn zu platzieren. Mit präzisen Zielgruppenanalysen und -ansprachen erreichen wir Personen, die perfekt zu Ihrer Position passen – sowohl aktiv als auch passiv Jobsuchende. Durch die richtige Ansprache und professionelle Anzeigen gewinnen wir Aufmerksamkeit und steigern die Chancen, qualifizierte Bewerber zu finden.
Wie lange dauert es, bis ich Erfolge beim Social Media Marketing sehe?
Die ersten sichtbaren Erfolge im Social Media Marketing treten in der Regel innerhalb von ein bis drei Monaten auf. Faktoren wie die Qualität der Inhalte, die Häufigkeit der Posts und die spezifische Zielgruppe spielen dabei eine Rolle. Durch kontinuierliches Engagement, gezielte Kampagnen und Anpassungen an die Resonanz der Zielgruppe verbessern sich die Ergebnisse und führen langfristig zu einer starken Online-Präsenz und Kundenbindung.
Ist Social Media Recruiting teurer als klassische Recruiting-Methoden?
Social Media Recruiting kann kosteneffizienter sein als klassische Methoden. Anstatt große Anzeigen in Printmedien oder auf Jobportalen zu schalten, ermöglicht Social Media eine gezielte Ansprache. Sie zahlen nur für die Personen, die sich tatsächlich mit Ihrer Anzeige beschäftigen. Da Sie potenzielle Mitarbeiter direkt dort erreichen, wo sie aktiv sind, sparen Sie Zeit und Kosten und erhöhen gleichzeitig die Erfolgschancen.
Welchen Mehrwert bringt Social Media Marketing für mein Unternehmen?
Social Media Marketing schafft mehr Sichtbarkeit und Vertrauen bei potenziellen Kunden. Durch gezielte Inhalte, authentische Interaktionen und zielgerichtete Werbekampagnen bauen Sie eine starke Markenpräsenz auf und gewinnen Kunden, die sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren. So können Sie nicht nur die Kundenbindung stärken, sondern auch gezielt neue Interessenten ansprechen und die Umsätze steigern.
Welche Plattformen sind für mein Unternehmen am besten geeignet?
Die besten Plattformen für Social Media Recruiting und Marketing hängen stark von Ihrer Zielgruppe und Ihren Zielen ab. Facebook ist hervorragend für gezielte Job-Anzeigen und Gruppen geeignet, besonders wenn Sie lokale oder spezialisierte Zielgruppen ansprechen möchten. Instagram und TikTok sind ideal, um mit visuellen Inhalten Menschen anzusprechen, die viel Wert auf eine ansprechende und authentische Markenpräsenz legen. Diese Plattformen unterstützen das Recruiting indirekt, insbesondere durch Employer Branding, und stärken das Bild Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Wir analysieren Ihre Zielgruppe genau und entwickeln eine Strategie, die die richtigen Plattformen für Ihr Recruiting und Marketing vereint.
Warum erzielen Sie bessere Ergebnisse als andere Agenturen?
Wir erzielen in der Regel bessere Resultate, weil wir auf ein ausgeklügeltes Tracking setzen und gezielt Tags verwenden, um Erfolge messbar zu machen. Zusätzlich nutzen wir eine KI-unterstützte Ansprache, die es uns ermöglicht, Ihre Zielgruppe präzise und individuell anzusprechen. So maximieren wir die Effizienz jeder Kampagne und liefern Ergebnisse, die überzeugen.
Du hast noch Fragen?
Noch offene Fragen? Dann nimm unverbindlich Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns!
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© 2024 Kconsulting GmbH & Co. KG
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